Über 200 Petrofac-Arbeiter fordern Abfindung

Wo bleibt unser Abfindungsgeld? – Über 200 Petrofac-Arbeiter in Ungewissheit in den VAE

Viele Petrofac-Mitarbeiter, die in den Vereinigten Arabischen Emiraten arbeiten, waren von den Entlassungen nicht überrascht, doch niemand hatte erwartet, dass die Kommunikation über die lang versprochenen Abfindungszahlungen, Urlaubsausgleiche und andere Leistungen vollständig zusammenbrechen würde. Die Situation hat sich nun nicht nur zu einem finanziellen Problem, sondern auch zu einem bedeutenden menschlichen und rechtlichen Problem entwickelt. Betroffene Mitarbeiter schätzen, dass das Unternehmen seinen Angestellten mehr als 27 Millionen Dirham schulden könnte – diese Summe deckt grundlegende Leistungen für langjährige Arbeit ab.

Eine voraussehbare Krise, Zögern bei Antworten

Petrofac hatte in der Vergangenheit bereits mit finanziellen Schwierigkeiten zu kämpfen, was von mehreren Mitarbeitern in Führungspositionen bestätigt wurde. Die Nachricht von den Entlassungen wurde am 18. November bei einer internen Versammlung mitgeteilt, bei der etwa 200 Angestellte darüber informiert wurden, dass ihre Stellen gekündigt werden. Viele mussten sofort an diesem Tag ihren Arbeitsplatz verlassen, ohne Vorankündigung oder Kündigungsfrist.

Das größte Problem war jedoch nicht nur der Verlust des Arbeitsplatzes, sondern der völlige Mangel an Informationen. Die Mehrheit der entlassenen Mitarbeiter weiß immer noch nicht, wann – oder ob – sie ihre Abfindung erhalten werden. Ein Mitarbeiter, der seit 13 Jahren im Unternehmen ist, erklärte, dass die Geschäftsführung "die Gesetze und ethischen Grundsätze völlig ignoriert".

Ansprüche nach dem Gesetz

Die Arbeitsgesetze in den VAE besagen klar, dass Mitarbeiter Anspruch auf Abfindung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben. Die Summe kann beträchtlich sein, abhängig von der Dienstzeit und dem Vertragstyp. Ein betroffener Mitarbeiter beansprucht mehr als 330.000 Dirham, während andere noch größere Summen erwähnen, bis zu 734.000 Dirham. Sie fordern nichts weiter als das, was die Gesetze ihnen garantieren.

Die finanziellen Probleme von Petrofac wurden zuvor öffentlich bekannt. Am 27. Oktober gab das Unternehmen bekannt, dass es aufgrund eines stornierten 2-Milliarden-Euro-Offshore-Windprojekts mit dem niederländischen TenneT Insolvenzverfahren beim High Court of England and Wales angestrengt hat. Dieses Projekt hätte eine entscheidende Rolle im Schuldenrestrukturierungsplan des Unternehmens gespielt, und sein Verlust erschütterte die Stabilität des Unternehmens grundlegend.

Ungewisse Zukunft, erhebliche existenzielle Risiken

Ein weiterer Mitarbeiter, der seit über zehn Jahren im Unternehmen ist, sagte, dass die Entlassungen bereits Wochen zuvor absehbar waren. Viele Arbeiter begannen im Voraus, nach anderen Jobs zu suchen, aber nur wenige haben es geschafft, eine neue Anstellung zu finden. Die überwiegende Mehrheit der entlassenen Mitarbeiter versucht nun, ihr Leben als Arbeitslose neu zu ordnen – unsicher, ob sie die ihnen geschuldeten Beträge jemals erhalten werden.

Viele machen sich nicht nur Sorgen über die fehlenden Abfindungen, sondern auch über ihre aktuellen finanziellen Verpflichtungen. Einige sind mit Hypothekenzahlungen belastet, andere mit Gesundheitsausgaben, und Überweisungen an ausländische Familienmitglieder sind gestoppt. Ein Mitarbeiter merkte an: "Wenn man seinen Job verliert, ist die Abfindung die einzige Garantie, die diese Zeit überbrücken kann. Aber wenn wir das nicht bekommen, sind wir vollständig auf uns allein gestellt."

Antwort des Unternehmens und zweimonatige Aufenthaltsgenehmigung

Das Unternehmen behauptet, dass seine Projektportfolios in den VAE noch in Betrieb sind und es sich auf die langfristige Tragfähigkeit des Unternehmens konzentriert. Die Mitarbeiter dürfen für weitere zwei Monate in den VAE bleiben, um sich neue Arbeitsmöglichkeiten zu suchen. Viele sehen dies jedoch nur als oberflächliche Geste, da das drängendste Problem – das Geld – unbeantwortet bleibt.

Einer von ihnen formulierte es so: "Wie überleben wir ohne Abfindung? Wie zahlen wir unsere Kredite? Wie schicken wir Geld nach Hause? Das Unternehmen schuldet uns nicht nur Geld, sondern auch Antworten."

Gesetz, Ethik, Menschlichkeit

Der Fall von Petrofac ist nicht einzigartig, aber er ist ein besonders schwerwiegendes Beispiel für die Folgen, wenn ein Unternehmen es versäumt, grundlegende rechtliche und menschliche Standards einzuhalten. Mitarbeiter verloren nicht nur ihre Jobs, sondern auch ihr Vertrauen in ihre Firma – und damit in vielen Fällen ihre Existenzgrundlage.

Die Geschichte dient auch anderen Unternehmen als Warnung, insbesondere in einem Land, in dem Arbeitsgesetze klare Rahmenbedingungen für Abfindungen und Mitarbeiterschutz bieten. Die Einhaltung dieser Regeln ist nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch eine moralische – insbesondere dann, wenn die Zukunft von Menschen auf dem Spiel steht.

Zusammenfassung

Ehemalige Petrofac-Mitarbeiter leben derzeit in völliger Ungewissheit, während das Schicksal von Dutzenden Millionen Dirham an unbezahlten Abfindungen von den Entscheidungen des Unternehmens abhängt. Die Geschichte geht über einen finanziellen Streit hinaus: Sie betrifft das Leben der Menschen, die Sicherheit ihrer Familien und wirft die Frage auf, wie viel Vertrauen man bei Krisen in die Versprechen von Arbeitgebern haben kann. Abfindung ist keine Belohnung – es ist das grundlegendste Recht, das jedem Mitarbeiter zusteht.

(Quellen basierend auf Petrofac-Entlassungen.)