Mittagsarbeitsverbot endet mit großem Erfolg

Das Verbot von Mittagsarbeiten endet mit 99% Einhaltung

In den Vereinigten Arabischen Emiraten endete das dreimonatige Sommermittagsarbeitsverbot offiziell am 15. September, während dessen jegliche Arbeiten im Freien während der heißesten Tageszeit verboten waren. Die Regelung, die vom 15. Juni bis zum 15. September in Kraft war, untersagte Arbeiten im Freien zwischen 12:30 und 15:00 Uhr, insbesondere in Arbeitsbereichen, in denen die Beschäftigten direkter Sonnenstrahlung ausgesetzt sind. Ziel der Regelung war es, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter während der Hochsommerhitze zu schützen.

Die Initiative, die inzwischen im 21. Jahr im Rahmen der Politik zur Prävention von hitzebedingtem Stress am Arbeitsplatz stattfindet, wurde vom Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) der VAE bewertet und überwacht. Der jüngste Bericht des Ministeriums stellt fest, dass 99 Prozent der Unternehmen die Vorschriften während der diesjährigen Kampagne vollständig eingehalten haben, was einen bedeutenden Erfolg in der Arbeitsschutzpolitik des Landes darstellt.

Das Ziel: Ein menschenzentriertes Arbeitsumfeld

Die Politik zur Prävention von hitzebedingtem Stress am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Regelung, sondern Teil eines umfassenden humanitären Systems, das darauf abzielt, ein sicheres und gerechtes Arbeitsumfeld sowohl für inländische als auch für ausländische Arbeiter zu schaffen. Der Auftrag konzentriert sich besonders auf Sektoren wie Bauwesen, Logistikdienste, Straßenbau und Landwirtschaft, in denen die Arbeiten häufig in offenen Bereichen mit direkter Sonneneinstrahlung stattfinden.

Die Unternehmen waren verpflichtet, beschattete, überdachte Ruhebereiche für ihre Arbeiter bereitzustellen, ausgestattet mit Kühlmöglichkeiten, Trinkwasser, Elektrolytpräparaten und Erste-Hilfe-Ausrüstung. In diesem Jahr wurden mehr als 10.000 klimatisierte Ruhebereiche in verschiedenen Teilen des Landes eingerichtet, wobei besonderes Augenmerk auf Kuriere und Lieferpersonal gelegt wurde.

Gesundheits- und Wohlfahrtsmaßnahmen

Während der diesjährigen Kampagne lag der Schwerpunkt nicht nur auf der Durchsetzung von Ruhepausen, sondern auch auf der Bereitstellung zahlreicher zusätzlicher Gesundheits- und Wohlfahrtsdienste für die Arbeiter. Neben den Ruhebereichen organisierten mehrere Organisationen Lebensmittel- und Getränkespendenaktionen und führten medizinische Untersuchungen für Arbeiter im ganzen Land durch. Diese Maßnahmen halfen, die Risiken von Hitzschlag, Dehydrierung und anderen hitzebedingten Gesundheitsproblemen zu mindern.

Das Ziel des Programms bestand nicht nur darin, Vorfälle im Zusammenhang mit hitzebedingtem Stress zu reduzieren, sondern auch die Vereinigten Arabischen Emirate international als verantwortungsbewusstes und mitarbeiterfreundliches Land zu positionieren. Laut MoHRE-Beamten sind solche Maßnahmen ein wesentlicher Bestandteil einer langfristigen Strategie, die darauf abzielt, einen nachhaltigen Arbeitsmarkt und menschenzentrierte wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.

Einhaltung und Inspektionen

Während der dreimonatigen Kampagne untersuchten MoHRE-Inspektoren Tausende von Arbeitsplätzen, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen. Die Inspektionen richteten sich an kritische Sektoren und Hochrisiko-Arbeitsbereiche, insbesondere in Dubai, Abu Dhabi, Sharjah und anderen Industriezentren. Eine Einhaltungsrate von 99 Prozent zeigt, dass die überwältigende Mehrheit der Unternehmen die Vorschriften ernst genommen und aktiv an deren Durchsetzung mitgewirkt hat.

Unternehmen, die gegen das Mandat verstießen, mussten mit Geldstrafen und anderen Sanktionen rechnen. Das Ziel des Ministeriums war jedoch nicht Bestrafung, sondern Prävention, mit zahlreichen Fällen, die Informationskampagnen, Warnungen und Bildungsmaterialien umfassten, um Unternehmen beim Verständnis und der Einhaltung der Vorschriften zu helfen.

Ein neues Niveau von unternehmerischer Sozialverantwortung

Für die Regierung der VAE sind Arbeitssicherheit und Wohlfahrt strategische Hauptziele. Initiativen wie das Mittagsarbeitsverbot tragen dazu bei, dass das Land nicht nur wirtschaftlich, sondern auch sozial als Modell fungiert. In den letzten Jahren haben Nachhaltigkeit, Sicherheit am Arbeitsplatz und die psychische und physische Gesundheit der Arbeiter immer mehr an Bedeutung gewonnen.

Dieser umfassende Ansatz hat positive Auswirkungen nicht nur auf die Arbeiter, sondern auch auf die Unternehmen. Ein sichereres und komfortableres Arbeitsumfeld reduziert die Krankheitszeiten, erhöht die Produktivität und stärkt die Mitarbeiterbindung. Verantwortungsbewusste Unternehmen genießen auch einen besseren Ruf, sowohl national als auch international.

Zusammenfassung

Die Sommersaison 2025 endete mit dem erfolgreichen Abschluss des Mittagsarbeitsverbots in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Die diesjährige Kampagne war außergewöhnlich, nicht nur wegen der ausgezeichneten Einhaltungsrate von 99 Prozent, sondern auch, weil sie einen umfassenderen und menschenfreundlicheren Ansatz als je zuvor verfolgte. Die Einrichtung von Ruhebereichen, die Bereitstellung von Kühlmöglichkeiten, medizinische Untersuchungen und Gemeinschaftsinitiativen trugen alle dazu bei, den Hitzeschutz zu einer gemeinsamen sozialen Wertvorstellung zu machen.

Mit dem Ende des dreimonatigen Zeitraums richtet sich nun die Aufmerksamkeit auf die Kampagne des nächsten Jahres. Die Erfahrung zeigt, dass solch funktionsfähige Systeme sinnvolle Veränderungen im Arbeitsschutz bewirken und dazu beitragen können, einen gesünderen, sichereren Arbeitsmarkt in den VAE langfristig zu entwickeln.

(Die Quelle des Artikels ist eine Stellungnahme des Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE).)