Ramadan 2026: Arbeitszeitverkürzung in VAE

Ramadan 2026 in VAE: Reduzierte Arbeitszeiten im öffentlichen Sektor

Da der Ramadan näher rückt, haben die Vereinigten Arabischen Emirate erneut die offizielle Reduzierung der Arbeitszeiten für den öffentlichen Sektor angekündigt, die jedes Jahr während des Fastenmonats eine bedeutende Rolle dabei spielt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit den religiösen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Für das Jahr 2026 wird erwartet, dass der Ramadan am 19. Februar beginnt, obwohl die offizielle Bestätigung an die Sichtung des Halbmonds gebunden ist, die am 29. Tag des Monats Shaban gemäß dem Mondkalender erfolgt.

Kürzere Arbeitszeiten, größere Flexibilität

Während des Ramadan wird der Arbeitszeitplan für Beschäftigte im öffentlichen Sektor deutlich kürzer sein. An den Arbeitstagen von Montag bis Donnerstag wird von 9:00 bis 14:30 Uhr gearbeitet, während am Freitag die Mitarbeiter des öffentlichen Sektors nur bis Mittag arbeiten. Ausnahmen gelten für Positionen, bei denen verkürzte Arbeitszeiten aufgrund der Art der Tätigkeit nicht möglich sind.

Die Bundesbehörde für Humanressourcen betonte, dass Ministerien und andere Bundesinstitutionen flexible Arbeitszeiten anwenden können. Dies beinhaltet die Möglichkeit, dass bis zu 70 % der Mitarbeiter freitags remote arbeiten, im Einklang mit den bestehenden Richtlinien.

Beginn des Ramadan – Astronomische und religiöse Perspektiven

Obwohl der genaue Beginn des Ramadan immer von der Mondsichtung abhängt, deuten Vorhersagen des in Abu Dhabi ansässigen Internationalen Astronomischen Zentrums darauf hin, dass der Halbmond am 17. Februar 2026 in den meisten Regionen der arabischen und islamischen Welt „unmöglich oder extrem unwahrscheinlich“ zu sehen sein wird. Dies bedeutet, dass der Monat Shaban – der achte Monat im islamischen Kalender – voraussichtlich volle 30 Tage dauert, was darauf hindeutet, dass der Ramadan am Donnerstag, den 19. Februar, beginnen könnte. Die endgültige Entscheidung wird jedoch immer von den Mondsichtungskomitees getroffen, die am 29. Tag zusammenkommen.

Änderungen im regulären Arbeitszeitplan außerhalb des Ramadan

Es ist von Bedeutung, den Arbeitszeitplan des öffentlichen Sektors außerhalb des Ramadan zu verstehen. Seit 2022 hat die VAE-Bundesregierung offiziell eine viereinhalbtägige Arbeitswoche eingeführt: Die Mitarbeiter arbeiten von Montag bis Donnerstag acht Stunden und freitags viereinhalb Stunden. Samstag und Sonntag sind das offizielle Wochenende. Dieses Modell hat dem Land geholfen, sich an globale Arbeitszeitstandards anzupassen und gleichzeitig religiöse Traditionen zu respektieren.

In dem Emirat Sharjah unterscheidet sich das Modell jedoch leicht: Die Mitarbeiter im öffentlichen Sektor haben eine viertägige Arbeitswoche, wobei das Wochenende aus Freitag, Samstag und Sonntag besteht. Dies bedeutet, dass Sharjah während des Ramadan den Rhythmus des spirituellen Monats leichter aufnehmen kann, da es bereits eine kürzere Arbeitswoche hat.

Soziale Auswirkungen des Ramadan

Die Reduzierung der Arbeitszeiten ist nicht nur eine praktische Maßnahme, sondern auch ein Zeichen des Respekts für religiöse Verpflichtungen. Während des Ramadan fasten Gläubige von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang, was erhebliche physische und mentale Anforderungen mit sich bringt. Die kürzeren Arbeitszeiten ermöglichen es den Gläubigen, sich besser auf das Gebet, die Selbstprüfung und die Pflege familiärer Bindungen zu konzentrieren.

Darüber hinaus erlauben viele Arbeitsplätze Remote-Arbeit, was nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch die Pendelanforderungen verringert. Dies ist besonders wichtig für Dubai, wo sich die Verkehrsregelungen oft ändern und das Risiko von Verkehrsstaus rund um den Sonnenuntergang während des Ramadan steigt.

Flexibilität in der modernen Verwaltung

Die Entscheidung der Bundesbehörde für Humanressourcen spiegelt den modernen Verwaltungsansatz wider, der in den letzten Jahren den Regierungssektor der VAE geprägt hat. Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten und teilweiser Remote-Arbeit ist eine Richtung, die sowohl der Bequemlichkeit der Mitarbeiter als auch der ununterbrochenen Erbringung von Dienstleistungen dient.

Mit dieser Maßnahme setzt die VAE ein Beispiel dafür, wie Traditionen und Moderne in einer sich schnell entwickelnden Gesellschaft harmonisiert werden können, die sowohl global ausgerichtet als auch tief in der islamischen Kultur verwurzelt ist.

Fazit

Der Monat Ramadan ist nicht nur eine bedeutende religiöse Zeit in den Vereinigten Arabischen Emiraten, sondern auch ein Gradmesser für Unternehmenskultur, öffentliche Verwaltung und soziale Harmonie. Die Einführung verkürzter Arbeitszeiten für 2026, zusammen mit flexiblem Remote-Arbeiten an Freitagen, bekräftigt das Engagement der VAE für eine menschliche und religionssensible Verwaltung.

So wird Ramadan nicht nur zu einer Zeit des Glaubens und Fastens, sondern auch zu einem Ausdruck sozialer Empathie und des Wandels der Unternehmenskultur – in einem Land, in dem Entwicklung Hand in Hand mit Traditionen voranschreitet.