Effizientes Einwanderungsverfahren in Dubai erklärt

Arbeitserlaubnissystem für ausländische Fachkräfte in Dubai

Für Unternehmen, die in den Vereinigten Arabischen Emiraten tätig sind, ist es entscheidend, eine offizielle Arbeitserlaubnis zu haben, bevor sie ausländische Arbeitnehmer einstellen. Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (Mohre) erinnerte kürzlich die Unternehmen daran, dass Arbeiten mit einem Besuchsvisum illegal ist und Bußgelder zwischen 100.000 und 1 Million Dirham nach sich ziehen kann. Das Ziel besteht nicht nur darin, die Vorschriften durchzusetzen, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit und Flexibilität des Arbeitsmarktes zu erhöhen.

Optimierter Prozess

Mohre hat das Genehmigungsverfahren modernisiert, um die Rekrutierung ausländischer Arbeitskräfte schneller und transparenter zu gestalten. Arbeitgeber können eine Arbeitserlaubnis über folgende Schritte beantragen:

1. Anmeldung

Der Prozess beginnt mit der Anmeldung unter Verwendung der UAE Pass digitalen ID über die Mohre-Website oder Smartphone-App.

2. Antragstellung

Der Arbeitgeber füllt ein Online-Formular aus, lädt die erforderlichen Dokumente hoch und reicht den Antrag elektronisch ein.

3. Prüfung

Das Ministerium überprüft den Antrag und teilt dem Unternehmen mit, ob Dokumente ergänzt werden müssen.

4. Ausstellung der Erlaubnis

Wenn alle Anforderungen erfüllt sind, wird die Erlaubnis genehmigt, und die Bundesbehörde für Identität, Staatsbürgerschaft, Zoll und Hafensicherheit (ICP) stellt die Einreiseerlaubnis aus.

5. Nach der Ankunft

Der Arbeitnehmer muss sich einer medizinischen Untersuchung unterziehen und eine Emiratsausweis beantragen, wonach der Arbeitsvertrag von Mohre ausgestellt wird.

Erforderliche Dokumente

Für eine erfolgreiche Antragsstellung werden folgende Dokumente benötigt:

- Farbiges Passfoto mit weißem Hintergrund

- Reisepasskopie, die mindestens sechs Monate gültig ist

- Offizielles Arbeitsangebot, das von beiden Parteien unterzeichnet ist

- Bildungsnachweise (je nach Jobstufe):

1-2 Level: Universitätsabschluss oder höher

3-4 Level: College-Zertifikat

5 Level: Sekundarschulabschluss

6-9 Level: Keine Qualifikation erforderlich

- Berufslizenz (für geregelte Berufe wie Ärzte, Lehrer)

- Bestimmte Nationalitäten (Pakistan, Afghanistan, Irak, Iran) benötigen eine Kopie beider Seiten des Personalausweises

Wichtige Bedingungen

- Der Arbeitgeber muss über ein gültiges digitales Kontingent verfügen

- Der Arbeitnehmer muss mindestens 18 Jahre alt sein

- Die Betriebslizenz des Unternehmens muss aktiv und frei von Verstößen sein

- Nur ein autorisierter Vertreter kann den Antrag einreichen

- Der Antragsteller darf während des Prozesses keine aktive Arbeitserlaubnis haben

Arten von Arbeitserlaubnissen

Die VAE bieten derzeit 13 verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen an, die auf verschiedene Einstellungsmodelle im privaten Sektor zugeschnitten sind. Diese bieten Unternehmen die Flexibilität, entsprechend den Jobrollen und Mitarbeiterprofilen zu wählen.

Gebühren und Kosten

Die mit dem Erhalt einer Arbeitserlaubnis verbundenen Kosten hängen von der Kategorie des Mitarbeiters ab:

- Antragsgebühr: 50 Dirham

- Ausstellung einer Zweijahreserlaubnis:

Kategorie 1: 250 Dirham

Kategorie 2: 1.200 Dirham

Kategorie 3: 3.450 Dirham

- Kundenservicegebühren: maximal 72 Dirham pro Dienst

- Eine Bankgarantie oder eine Versicherung kann bei Zahlung der Gebühr erforderlich sein.

Verfolgung und Kundensupport

Der Status der Arbeitserlaubnis kann einfach auf folgende Weise nachverfolgt werden:

- Mohre-Website

- Mohre-Smartphone-App

- Kundenservice-Hotline: 600590000

- Chatbot (Live-Chat-Service)

Zusammenfassung

Die VAE möchten Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte mit einem effizienten und transparenten System unterstützen und gleichzeitig die Integrität des Arbeitsmarktes wahren. Durch digitale Lösungen und optimierte Verfahren ist die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte nun schneller und besser geregelt als je zuvor. Es ist wichtig, dass Unternehmen alle Vorschriften einhalten, um schwerwiegende Strafen zu vermeiden und die rechtlichen Beschäftigungsbedingungen in Dubai und in den gesamten VAE sicherzustellen.

(Quelle des Artikels: Ankündigung der Bundesbehörde für Identität, Staatsbürgerschaft, Zoll und Hafensicherheit (ICP).)