Vielfältige Neujahrsfeiern: VAE-Urlaubsregelungen 2026

Neujahrsferien in den VAE: Wer bekommt was im Jahr 2026?

Die Vereinigten Arabischen Emirate feiern jedes Jahr die Ankunft des neuen Jahres auf spektakuläre Weise. Die weltweit bekannten Feuerwerke, atemberaubenden Drohnenshows und eine Vielzahl von Unterhaltungsprogrammen ziehen Menschenmengen an, aber für die Bewohner sind die offiziellen Feiertage zu dieser Zeit wohl am bedeutendsten. Die langen Neujahrswochenenden bieten eine ausgezeichnete Gelegenheit, dem Endjahresstress zu entkommen und bei kühlerem Wetter Zeit mit der Familie zu verbringen, während die Wüste und Parks erwachen.

Die ersten Tage des Jahres 2026 werden für die Bewohner der VAE je nach Sektor, in dem sie tätig sind, und dem Emirat, in dem sie leben, unterschiedlich beginnen. Drei Arten von offiziellen Feiertagsregelungen werden in Kraft treten, die verschiedene Erholungsstufen bieten.

Ein Feiertag im privaten Sektor

Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) hat bestätigt, dass der 1. Januar 2026, ein Donnerstag, für diejenigen, die im privaten Sektor arbeiten, ein bezahlter offizieller Feiertag ist. Dieses Datum ist Teil des offiziellen Feiertagskalenders, der von der Regierung sowohl für den öffentlichen als auch für den privaten Sektor festgelegt wurde.

Obwohl die VAE-Regierung es erlaubt, einige Feiertage auf Wochenendtage zu verlegen, um längere Pausen zu gewährleisten, werden im Jahr 2026 die meisten Bewohner das neue Jahr am 1. Januar feiern und voraussichtlich am Freitag, dem 2. Januar, zur Arbeit zurückkehren.

Ein freier Tag, Arbeiten von Zuhause am nächsten im öffentlichen Sektor

Beschäftigte im öffentlichen Sektor genießen eine ähnliche Pause: Sie ruhen sich ebenfalls am Donnerstag, dem 1. Januar, aus. Mit dem Unterschied, dass der Freitag, der 2. Januar, als Arbeit-von-Zuhause-Tag für sie gilt.

Diese Maßnahme ist besonders vorteilhaft für Mitarbeiter, die so ihre Aufgaben von zuhause aus erledigen können, während sie einen weiteren Tag mit ihrer Familie verbringen. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Option der Fernarbeit nicht für Mitarbeiter in Vor-Ort-Rollen gilt, die wie gewohnt an ihren Arbeitsplätzen erscheinen müssen.

Ein vier Tage langes Wochenende in Schardscha

Beschäftigte im öffentlichen Sektor im Emirat Schardscha haben besonderes Glück, da sie zu Beginn des Januar ein vier Tage langes Wochenende haben werden. Der 1. Januar, ein Donnerstag, ist für sie ein Feiertag, während der 2. Januar (Freitag) bereits Teil des dreitägigen Wochenendes des Emirats ist, das von Freitag bis Sonntag dauert.

Das bedeutet, dass die öffentlichen Angestellten in Schardscha erst am Montag, dem 5. Januar, zur Arbeit zurückkehren und ihnen ausreichend Zeit für Neujahrsfeiern und Entspannung bleibt.

Zusätzliche Feiertage bei einigen Unternehmen: Bis zu einer Woche Pause

Obwohl Weihnachten in den VAE kein offizieller Feiertag ist, gewähren viele Unternehmen mit internationalem Hintergrund—insbesondere in den Bereichen Finanzen, Beratung und Technologie—am Jahresende basierend auf internen Richtlinien zusätzliche freie Tage. Einige Unternehmen bieten eine Weihnachtspause an, während andere bis zu einer Woche lang eine Jahresendpause gewähren.

Diese internen Feiertage zählen nicht zur jährlichen Urlaubserlaubnis, sondern erscheinen als zusätzlicher Bonus für die Mitarbeiter. Solche Urlaubsregelungen werden in den VAE-Arbeitsplätzen immer häufiger, was den Wunsch widerspiegelt, strukturierte Auszeiten für Jahresendreisen und das Zusammensein mit der Familie zu gewähren.

Cleverer Einsatz des Jahresurlaubs

Offizielle Feiertage in den VAE bieten immer eine gute Gelegenheit für Arbeitnehmer, ihre Auszeit durch die Kombination mit ihrem Jahresurlaub zu verlängern. Der erste Tag des Jahres 2026 fällt auf einen Donnerstag, sodass ein freier Tag am Freitag zu einem verlängerten Wochenende von vier Tagen führt, um das Jahr zu beginnen.

Ähnlich Möglichkeiten werden sich im Laufe des Jahres bei anderen offiziellen Feiertagen bieten: Eid Al Fitr, Arafat-Tag, Eid Al Adha, der Beginn des islamischen Neujahrs, der Geburtstag des Propheten im August und der Nationalfeiertag der VAE im Dezember sind allesamt potenzielle Gelegenheiten, freie Tage mit Wochenenden zu kombinieren oder die Pausenzeiten mit einem oder zwei zusätzlichen Urlaubstagen erheblich zu verlängern.

Arbeiten an einem Feiertag? Es gilt eine Entschädigung

Natürlich erlauben einige Rollen keine vollständige Abschaltung, selbst an offiziellen Feiertagen. Arbeiter in solchen Berufen – wie im Gesundheitswesen, in der Sicherheit oder in wesentlichen Dienstleistungen – sind entscheidend für das Funktionieren der Gesellschaft. Für sie bieten die VAE Arbeitsgesetze eine Entschädigung.

Laut dem Gesetz hat ein Arbeitgeber, wenn ein Arbeitnehmer an einem offiziellen Feiertag arbeiten muss, zwei Optionen: entweder einen zusätzlichen freien Tag zu gewähren oder den gearbeiteten Tag mit dem Grundgehalt und einem Bonus von mindestens 50 % zu bezahlen.

Zusammenfassung

Der Beginn eines neuen Jahres ist für die Bewohner der VAE immer eine besondere Zeit, die nicht nur mit einem der weltweit spektakulärsten Feuerwerke feiern, sondern auch die Gelegenheit nutzen, durch offizielle und unternehmensinterne Pausen innezuhalten. Ob ein Tag oder vier Tage Erholung verfügbar sind, jeder hat die Chance, das neue Jahr in einem friedlichen, erfrischten Zustand zu beginnen.

Die Flexibilität, die durch die offiziellen Feiertagsregelungen der VAE geboten wird—seien es übertragbare Tage, Fernarbeit oder Entschädigungen—zeigt die zunehmende Integration der Work-Life-Balance in die Arbeitsplatzkultur. Und obwohl nicht jeder im Jahr 2026 gleich lange Pausen haben wird, sind die Möglichkeiten, das Beste aus den ersten Tagen des Jahres herauszuholen, für alle vorhanden.

(Basierend auf einer Mitteilung des Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE).)