Verlängerte Arbeitszeiten in den VAE: Ein Druck?
Arbeitsdruck: Verlängerte Arbeitszeiten in der VAE-Kultur
Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zur Arbeitskultur in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) hat hervorgehoben, dass eine erhebliche Anzahl von Mitarbeitern regelmäßig unter Druck steht, Überstunden zu leisten. Die Umfrage, an der über 2.700 Fachleute aus verschiedenen Branchen wie Technologie, Finanzen, Marketing, Gesundheitswesen und Bauwesen teilnahmen, ergab, dass Überstunden insbesondere in hochgradig wettbewerbsorientierten Sektoren häufig erwartet werden.
Persönliche Erfahrung: Die Schattenseiten von Überstunden
Ein indischer Fachmann, der seine Karriere in der Bauindustrie begann, teilte seine Erfahrungen zu diesem Thema. In seinem ersten Job wurden 12-14 Stunden Arbeitstage zur Norm. Er beschrieb es als eine Art ‚verherrlichten Lebensstil‘, bei dem der Fokus nicht darauf lag, was erreicht wurde, sondern wie viel Zeit mit Arbeiten verbracht wurde.
"Selbst während des Ramadan wurde von mir erwartet, lange Stunden zu arbeiten", erinnerte er sich. "Ich lebte in Ajman bei meinen Eltern, während mein Büro in Dubai war. Es gab Zeiten, in denen ich nach Ajman nach Hause ging, um Iftar zu machen, dann aber zurück nach Dubai fahren musste, um einige unwichtige Aufgaben zu erledigen."
Kulturelle Norm langer Arbeitszeiten
In vielen Sektoren der VAE sind lange Arbeitszeiten und ständige Verfügbarkeit zu gängigen Normen geworden. Die ehrgeizigen Projekte, der starke Wettbewerb am Arbeitsplatz und enge Fristen führen dazu, dass viele Mitarbeiter das Gefühl haben, keine andere Wahl zu haben, als sich an diese Erwartungen anzupassen. Dies ist insbesondere in Industrien wie Bauwesen oder Technologie weit verbreitet, wo das schnelle Wachstum von Unternehmen oft auf die engagierten Bemühungen der Mitarbeiter angewiesen ist.
Der Einfluss: Körperliche und geistige Erschöpfung
Die langen Arbeitszeiten wirken sich negativ auf viele Arbeitnehmer aus. Der Stress durch die zusätzlichen Stunden führt oft zu Burnout, gesundheitlichen Problemen und verminderter Produktivität. Viele Mitarbeiter beklagen sich darüber, dass die Aufrechterhaltung einer Work-Life-Balance nahezu unmöglich wird.
Laut einem internationalen HR-Berater beeinträchtigen solche Erwartungen nicht nur langfristig die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern auch den Ruf der Unternehmen. Unternehmen, die es versäumen, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, kämpfen damit, Talente zu halten.
Veränderungen in der Arbeitskultur
In den letzten Jahren erkennen immer mehr Unternehmen in den VAE die Bedeutung einer Work-Life-Balance. Einige Organisationen haben flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Remote-Arbeit und Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit eingeführt, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Solche Initiativen sind besonders für jüngere Generationen von Bedeutung, die mehr Wert auf eine gesunde Arbeitskultur legen.
Fazit
Die Erwartung von Überstunden ist ein Merkmal der Arbeitskultur in den VAE und stellt viele Mitarbeiter vor erhebliche Herausforderungen. Während lange Arbeitszeiten möglicherweise zum kurzfristigen Erfolg eines Unternehmens beitragen, sind die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter entscheidend für nachhaltiges Wachstum auf lange Sicht. Da immer mehr Unternehmen Schritte unternehmen, um eine positive Arbeitskultur zu fördern, besteht die Hoffnung, dass Arbeitsplätze in den VAE für talentierte Fachkräfte attraktiver werden.
