UAE-Visum: Beruf vs. Job - Lösungen

Was können Arbeitnehmer tun, wenn ihr UAE-Visum-Beruf nicht ihrem Job entspricht?

Ein entscheidendes Element eines UAE-Visums ist die Berufsbezeichnung, die auf der Grundlage des Arbeitsvertrags festgehalten wird. Allerdings kann es vorkommen, dass der im Visum angegebene Beruf von der tatsächlichen Arbeitsrolle des Beschäftigten abweicht. Dies kann für die Beteiligten verwirrend sein, insbesondere wenn die genaue Berufsbezeichnung aus rechtlichen oder beruflichen Gründen wichtig ist.

Beispiel eines häufigen Falls

Ein junger Mann trat kürzlich einer Firma in Dubai bei und stellte fest, dass die Bezeichnung auf seinem Visum völlig anders war als in seinem Arbeitsvertrag aufgeführt. Seine Frage war, ob dies Probleme für ihn verursachen könnte und was er tun könnte, um diese Situation zu lösen.

Wie wird der Beruf im Visum bestimmt?

Die Berufsbezeichnung auf UAE-Visa wird auf Basis der im Arbeitsvertrag angegebenen Informationen bestimmt, wie es vom Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) vorgeschrieben ist. Das Standardvertragsformat des MoHRE erfordert, dass die im Stellenangebot angegebenen Details mit den Informationen übereinstimmen, die mit dem Arbeitsvertrag und den Visumsantragsunterlagen eingereicht werden.

Dies entspricht Artikel 2(1) der Ministerial Resolution Nr. 46 von 2022, der besagt: "Bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis muss der Arbeitgeber den genehmigten Standardarbeitsvertrag verwenden, der dem Inhalt des Stellenangebots entspricht. Zusätzliche Leistungen können zum Arbeitsvertrag hinzugefügt werden, solange sie nicht im Widerspruch zu den gesetzlichen Bestimmungen und den Durchführungsvorschriften stehen."

Warum ist Konsistenz wichtig?

Die Berufsbezeichnung im Visum ist nicht nur ein administratives Detail; sie hat oft Auswirkungen auf den Status des Arbeitnehmers:

a. Rechtlicher Status: Bestimmte Berufe erfordern spezielle Lizenzen oder Genehmigungen, die auf der Berufsbezeichnung basieren.

b. Gehaltsskala: Unter den Arbeitsgesetzen der VAE können bestimmte Jobtitel höhere Löhne und Leistungen nach sich ziehen.

c. Karrierechancen: Um die Berufserfahrung zu validieren, ist es wichtig, dass der im Visum angegebene Beruf der tatsächlichen Arbeitsrolle entspricht.

Was kann der betroffene Arbeitnehmer tun?

1. Den Arbeitgeber informieren: Der erste Schritt besteht darin, den Arbeitgeber über die Diskrepanz zu informieren. Nur der Arbeitgeber kann die Änderungsanfrage initiieren.

2. Mögliche Lösungen besprechen: Den Arbeitgeber bitten, die notwendigen Änderungen einzuleiten. Der Prozess könnte Folgendes umfassen:

a. Aktualisierung des Arbeitsvertrags, um ihn an die tatsächliche Arbeitsrolle anzupassen.

b. Aktualisierung der Visa- und Emirates ID-Details bei den Behörden.

3. Rechtliche Verfahren folgen: Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, die Änderungen offiziell über die MoHRE zu registrieren, in Übereinstimmung mit den relevanten rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen.

Wie dringend ist die Angelegenheit?

Obwohl ein Fehler in der Berufsbezeichnung selten zu sofortigen Problemen führt, kann er langfristige Komplikationen verursachen, beispielsweise wenn:

a. Der Arbeitnehmer einen Kredit beantragen möchte, bei dem eine Überprüfung des Berufsstatus erforderlich ist.

b. Er eine neue Arbeitsstelle anstrebt, bei der ein Nachweis über die bisherige Berufserfahrung verlangt wird.

c. Diskrepanzen in der Dokumentation bei der Visumverlängerung oder anderen administrativen Prozessen auftreten.

Zusammenfassung

Wenn ein Arbeitnehmer feststellt, dass der im Visum angegebene Beruf nicht mit seiner tatsächlichen Arbeitsrolle übereinstimmt, ist es wichtig, sofort den Arbeitgeber zu informieren und zu verlangen, dass der Fehler berichtigt wird. Die Beseitigung solcher Diskrepanzen ist nicht nur wichtig, um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, sondern auch, um die Karriere- und Finanzchancen des Arbeitnehmers zu sichern. Die Arbeitsgesetze der VAE bieten klare Richtlinien zur Sicherstellung der Koordination zwischen Arbeitsverträgen und Visa, sodass die Bearbeitung des Problems in der Regel ein reibungsloser Prozess ist.