UAE-Perspektive für Absolventen und Pensionäre

Neue Chancen im Sicherheitssektor: UAE-Programm öffnet Türen für Absolventen und pensionierte Fachkräfte

Die Vereinigten Arabischen Emirate ziehen erneut mit einer zukunftsorientierten Initiative im Arbeitsmarkt die Aufmerksamkeit auf sich. Das neue Programm im privaten Sicherheitssektor zielt darauf ab, sowohl frischgebackenen Absolventen als auch bereits pensionierten Fachkräften Chancen zu bieten. Hinter der Initiative steht die Security Industry Regulatory Agency (SIRA), die Bildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten für Interessierte bietet, während sie die wirtschaftlichen und sozialen Entwicklungsziele der Emirate unterstützt.

Ziel und Bedeutung des Programms

Das neue Programm steht im Einklang mit der langfristigen Vision der VAE-Regierung für die Entwicklung verschiedener Sektoren. Der Sicherheitssektor spielt hierbei eine Schlüsselrolle, da die Aufrechterhaltung von Stabilität und Ordnung in jeder modernen Gesellschaft von grundlegender Bedeutung ist.

Die von SIRA geleitete Initiative bietet Lösungen für den Arbeitskräftemangel auf mehreren Ebenen: Einerseits eröffnet sie motivierten, jungen Arbeitskräften Türen, andererseits schafft sie Möglichkeiten für Rentner, die weiterhin aktiv erwerbstätig sein möchten. Dies ist insbesondere für diejenigen eine attraktive Chance, die zuvor im Militär oder in Strafverfolgungsbehörden tätig waren, da ihre Erfahrungen ihnen erlauben, sich schnell an Sicherheitsaufgaben anzupassen.

Fachausbildung und Restart-Möglichkeiten

Ein zentrales Element des Programms ist das Trainingsmodul, das strukturierten Kurse für jene anbietet, die erstmals in den Sicherheitssektor einsteigen. Diese Ausbildungen bereiten die Bewerber auf verschiedene Positionen vor, die bei Sicherheitsunternehmen oder in Unternehmenssicherheitsabteilungen auf sie warten. Die Bildungsprogramme sind praxisorientiert, sodass die Teilnehmer auf reale Arbeitssituationen vorbereitet werden.

Auffrischungs- und Umschulungskurse werden auch für bereits pensionierte Personen angeboten. Dies kann besonders nützlich sein für jene, die viele Jahre im Militär oder anderen uniformierten Diensten verbracht haben und nun eine neue berufliche Chance in einem zivilen Umfeld suchen. Die Schulungen helfen, vorherige Erfahrungen und Wissen in Praktiken umzusetzen, die den Erwartungen des privaten Sektors entsprechen.

Vernetzungsmöglichkeiten mit Arbeitgebern

SIRA unterstützt aktiv die Arbeitsvermittlung, indem Sie Tage der offenen Tür organisiert, bei denen Bewerber direkt mit Vertretern von Sicherheitsfirmen in Kontakt treten können. Bei diesen Veranstaltungen können sich Arbeitssuchende mit ihren Fähigkeiten und absolvierten Schulungen präsentieren und haben sogar die Möglichkeit, direkt vor Ort Vorstellungsgespräche zu führen.

Das Ziel der offenen Tage ist es, dass Arbeitgeber nicht nur aus anonymen Lebensläufen wählen, sondern echte Verbindungen zwischen Angebot und Nachfrage entstehen. Diese Möglichkeit persönlicher Treffen kann besonders für ältere Bewerber wichtig sein, die potenzielle Arbeitgeber mit ihrer Erfahrung und ihrem Auftreten beeindrucken können.

Auch Führungs- und Aufsichtspositionen verfügbar

Die Initiative bietet nicht nur grundlegende Rollen an. Personen mit jahrzehntelanger Erfahrung, beispielsweise in Führungs- oder taktischen Ebenen, können sich auch für höherwertige Rollen bewerben. Laut einem SIRA-Vertreter: „Zu den verfügbaren Positionen gehören Führungs- und Aufsichtsrollen, die basierend auf dem Hintergrund und der Qualifikation des Bewerbers ausgewählt werden."

Dies ist besonders wichtig, um ein Gleichgewicht zu wahren: Während jüngere Arbeitskräfte Energie und technische Offenheit in das System bringen, sorgen erfahrene Fachkräfte für strukturiertes Denken, Einhaltung ethischer Standards und Problemlösungsfähigkeit.

Unterstützung und Offenheit für alle

Ein interessanter Aspekt des Programms ist, dass es für alle Nationalitäten offen ist. Allerdings wird besonderes Augenmerk auf die Unterstützung von Staatsbürgern der Emirate gelegt, um nationale Beschäftigungsziele zu fördern. Inhaber eines emiratischen Passes können kostenlos an den Schulungen teilnehmen, was ihre Teilnahme am Sektor zusätzlich fördert.

SIRA betonte in diesem Zusammenhang: „Die Schulung steht allen zur Verfügung, aber für Bürger der Emirate übernimmt die Institution die vollständigen Schulungsgebühren, um den Einstieg in diese Branche zu erleichtern."

Lokale Bewerbung und Verwaltung

Interessierte Personen, sei es frische Absolventen oder Rentner, können das SIRA-Büro gegenüber der Etisalat-Akademie persönlich besuchen. Hier gibt es die Möglichkeit für Vorab-Dokumentenprüfungen sowie Informationen zu verfügbaren Positionen, aktuellen Schulungen und weiteren Schritten zu erhalten.

Diese persönliche Verwaltung ist besonders wichtig für diejenigen, die keine hohen digitalen Fähigkeiten besitzen, aber wieder aktiv am Arbeitsmarkt teilnehmen möchten.

Zusammenfassung

Die neue Initiative der VAE im Sicherheitssektor ist nicht nur ein weiteres Arbeitsmarktprojekt, sondern ein Programm, das auch soziale Ziele erfüllt. Es bietet gleichzeitig jungen Generationen die Möglichkeit, eine Karriere zu starten, und älteren, erfahrenen Arbeitskräften eine würdevolle Rückkehr. Die Flexibilität der Initiative, Schulungsunterstützung, Tage der offenen Tür und die Verfügbarkeit verschiedener Positionen zeigen, dass die VAE weiterhin führend in innovativen, integrativen und zukunftsorientierten Arbeitsmarktlösungen sind.

(Der Artikel basiert auf einer Erklärung der Security Industry Regulatory Agency (SIRA).)