Studieren mit Karrierestart: Zayeds Ansatz

Zayed University: Berufliche Karrieren ab dem ersten Jahr aufbauen

Die Hochschulbildung in den Vereinigten Arabischen Emiraten ist in eine neue Ära eingetreten. Das traditionelle Universitätsmodell, das den Fokus auf Praktika im letzten Jahr legte, ist für die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarkts nicht mehr ausreichend. Die Zayed University erkannte frühzeitig, dass frühe und kontinuierliche Praxiserfahrung für den Erfolg der Karrieren der Studenten unerlässlich ist. Aus diesem Grund starteten sie den Kurs "Workplace Readiness", der Studierenden im ersten Jahr die Möglichkeit bietet, ab dem zweiten Semester die Berufswelt kennenzulernen.

Echte Fähigkeiten im ersten Jahr entwickeln

Der Kurs ist Teil des "First Year Experience"-Programms der Zayed University, das sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung der Studenten unterstützt. Das Ziel ist klar: eine Umgebung zu schaffen, die es den Studenten zu Beginn ihrer Universitätsstudien ermöglicht, ihre Fähigkeiten und Interessen zu entdecken und zu lernen, wie sie diese mit ihren zukünftigen Karrieren in Einklang bringen können.

Während des Programms arbeiten die Studenten in Teams, in denen sie die Grundlagen der Zusammenarbeit, Zeitmanagement und professioneller Kommunikation erlernen. Besonderen Wert wird auf die Verbesserung der Präsentationstechniken, der Berufsethik und der bewussten Nutzung digitaler Kommunikationsplattformen wie LinkedIn gelegt.

Einbeziehung von Partnerunternehmen in die Ausbildung

Die Einzigartigkeit des Programms liegt in seiner Ausdehnung über die Universitätsmauern hinaus. Während des Kurses besuchen die Studenten externe Partner, die praktische Einblicke in Unternehmensabläufe bieten. Diese Besuche gehen über einfache Fabrikführungen hinaus: Die Studenten nehmen an interaktiven Vorträgen teil, können Fachleuten Fragen stellen und erhalten Feedback zu ihren Projekten.

Partnerunternehmen teilen nicht nur Erfahrungen, sondern mentorieren die jungen Studenten. Das Ziel der Mentoren ist es nicht, theoretische Vorträge zu halten, sondern durch reale Situationen zu demonstrieren, wie verschiedene Abteilungen einer Organisation arbeiten – sei es IT, Marketing, Finanzen oder Personalwesen.

Projekte, die prägen und inspirieren

Einer der aufregendsten Teile des Kurses ist, dass die Studenten Lösungen für reale Probleme entwickeln und diese in ihren Projekten ausarbeiten. Beim "Industry Showcase" am Jahresende präsentieren die Studenten, was sie gelernt haben, mit beeindruckenden Ständen. Diese Installationen kommen oft mit interaktiven Elementen, Postern, Videos und Live-Präsentationen und bieten Einblicke in Unternehmensstrukturen und -abläufe.

Solche praktische Erfahrung ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für die Studenten, die Wirkung von öffentlichem Reden, Teamarbeit und kreativer Ausdrucksweise zu erleben. Viele Studenten berichteten, dass das Programm ihnen dabei half, frühere Unsicherheiten zu überwinden und es ihnen ermöglichte, selbstbewusster aufzutreten, Meinungen zu äußern oder Führungsrollen in einem Projekt zu übernehmen.

Begeisterte Studenten aus allen Disziplinen

Nicht nur Medien- oder Kommunikationsstudenten nehmen an dem Programm teil. Ein Erstsemesterstudent, der internationale Beziehungen studiert, wählte beispielsweise ein Nachrichtenunternehmen, weil er sich für aktuelle politische Ereignisse und deren Auswirkungen auf internationale Beziehungen interessiert. Ein anderer Student, der Buchhaltung studiert, fand die Teilnahme vorteilhaft, da sie ihm aus erster Hand Einblicke in die Funktionsweise der Finanzabteilung bot.

Die Studenten stellten kreativ ihre eigenen Stände auf, bereiteten eigenständig visuelle Materialien vor und lernten, Informationen auf ansprechende und professionelle Weise zu präsentieren. Bei der Gruppenarbeit war es oft notwendig, die Zeitpläne der Teammitglieder zu koordinieren, da viele in verschiedenen Emiraten lebten und zusätzliche Verpflichtungen hatten.

Kulturelle Einsicht und Zukunftsgestaltung

Programme wie dieses gehen über den Lehrplan hinaus: Sie helfen den Studenten zu verstehen, wie die Kultur einer Organisation funktioniert, welche Rolle individuelles Verhalten, Berufsethik und Anpassung an ein Arbeitsumfeld spielen. Die Studenten erleben die Verantwortung, ein Projekt bis zum Ende zu bringen, und wie sie ihre Fähigkeiten am besten nutzen können.

Für Unternehmen ist das Programm ebenfalls vorteilhaft, da es eine direkte Verbindung zu jungen, motivierten Talenten herstellt. Diese Zusammenarbeit schafft eine Gelegenheit für Unternehmen, eine zukünftige Pipeline zu entwickeln und junge Menschen von Anfang an in ihre Wertesysteme und Betriebsstrukturen zu integrieren.

Fazit: Ein neues Bildungsmodell entsteht

Die Initiative der Zayed University zeigt, dass Bildung und die Berufswelt keine getrennten Einheiten sind, sondern eng miteinander verbundene, komplementäre Bereiche. Die frühe berufliche Integration der Studenten hilft sicherzustellen, dass Absolventen nicht nur die Universität verlassen, sondern als bewusste, vorbereitete Fachkräfte auftreten.

Die Zukunft der Bildung wird jetzt gestaltet. Und wenn Hochschulen diesem praktischen, humanisierten Ansatz folgen, wird dies nicht nur den Studenten, sondern auch der gesamten Wirtschaft zugutekommen. Dubais und das Bildungssystem der VAE können so ihre Position auf internationaler Bühne stärken und Generationen erziehen, die nicht nur bereit für Herausforderungen sind, sondern ihre eigenen Zukünfte selbstbewusst gestalten.

(Der Artikel basiert auf einer Ankündigung der Zayed University.)