Sponsoring-Familien im Ausland: VAE-Visaprobleme

Sponsoring einer Familie in den VAE: Was passiert, wenn der Vater in ein anderes Land zieht?

Ausländische Staatsbürger, die in den Vereinigten Arabischen Emiraten leben und arbeiten, sponsern häufig ihre unmittelbaren Familienmitglieder, einschließlich Ehepartner und Kinder. Die Visa-Bestimmungen ermöglichen es einem Elternteil, typischerweise dem Vater, Aufenthaltsgenehmigungen für seine Familie zu beantragen, wenn er die erforderlichen Einkommens- und Beschäftigungskriterien erfüllt. Aber was passiert, wenn der Vater ein Jobangebot aus einem anderen Land, wie Saudi-Arabien, erhält und beschließt, umzuziehen, während die Familie noch eine Weile in den VAE bleibt?

Diese Situation könnte mehrere Familien betreffen, insbesondere in Fällen, in denen Kinder noch mitten im Schuljahr sind oder die Familie aus anderen Gründen nicht sofort gemeinsam umziehen kann. Im Folgenden erläutern wir die Optionen und Regeln, die in solchen Fällen gelten.

Was passiert, wenn der Sponsor das Land verlässt?

Nach den aktuellen Vorschriften sind die Aufenthaltsgenehmigungen von Familienmitgliedern nur so lange gültig wie die des Sponsors. Das bedeutet, dass, wenn der Vater (der Sponsor) die VAE verlässt und sein Visum widerrufen wird, die Visa seiner Frau und Kinder automatisch erlöschen, auch wenn sie theoretisch länger gültig gewesen wären.

Dies steht im Einklang mit Artikel 54, Absatz (3) des Kabinettsbeschlusses Nr. 65/2022, der besagt:

„Die Aufenthaltsgenehmigung von Familienangehörigen ist für denselben Zeitraum wie die des Sponsors gültig und darf diesen Zeitraum in keinem Fall überschreiten.“

Daher erlöschen die Genehmigungen der Familienmitglieder automatisch, wenn der Vater das Land verlässt und sein Visum gekündigt wird.

Was passiert, wenn Visa nicht rechtzeitig verlängert werden?

Laut Artikel 11 des Bundesgesetzdekrets Nr. 29/2021 über die Einreise und den Aufenthalt von Ausländern muss jeder, der sich nach Ablauf seines Visums illegal im Land aufhält, ein Verwaltungsgeldstrafe für jeden Tag illegalen Aufenthalts zahlen. Diese Strafe ist automatisch anwendbar, die Höhe wird vom Kabinett festgelegt. In der Praxis können diese täglichen Bußgelder über Wochen oder Monate zu erheblichen Beträgen führen.

Mögliche Lösungen, wenn die Familie in den VAE bleiben möchte

1. Die Mutter wird zur Sponsorin

Wenn die Frau beschäftigt ist und ein ausreichendes Einkommen hat, kann sie die Rolle des Sponsors übernehmen, das heißt, sie kann ihre eigenen Visa und die der Kinder beantragen. Es müssen jedoch strenge Anforderungen erfüllt werden:

- Ein festgelegtes Einkommensniveau (z. B. mindestens 4.000–8.000 Dirham monatlich)

- Bereitstellung angemessenen Wohnraums

- Nachweis der offiziellen Beschäftigung in den VAE

Dies ist die einfachste Lösung, wenn die Mutter ein Arbeitsvisum hat und über ein ausreichendes Einkommen verfügt.

2. Aufenthaltsvisum ohne Sponsor

Obwohl unüblich, können in einigen Fällen die Frau oder die Kinder eigenständige Aufenthaltsgenehmigungen erhalten. Solche Fälle könnten Unterstützung von der Botschaft oder dem Konsulat des Herkunftslandes erfordern, besonders wenn die Kinder aus bildungstechnischen Gründen im Land bleiben. Einige Botschaften könnten bei den Behörden intervenieren und temporäre Lösungen auf „Ermessensbasis“ beantragen.

3. Option des Touristenvisums

Als letzte Möglichkeit kann ein Touristenvisum in Betracht gezogen werden, insbesondere wenn der Aufenthalt kurz ist (z. B. 2-3 Monate). Dies gewährt jedoch keine vollen Rechte, wie etwa den Schulbesuch, und ist keine langfristige Lösung. Außerdem kann es nicht automatisch in ein Aufenthaltsvisum innerhalb der VAE umgewandelt werden – das heißt, die Art des Visums kann nur unter bestimmten Bedingungen geändert werden.

Was ist zu tun, bevor das Visum abläuft?

Wenn der Vater bereits das Jobangebot erhalten hat und sicher ist, dass er das Land verlässt, müssen die Visakündigungen im Voraus geregelt werden. Das ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung sondern erleichtert auch den Übergang zu einem anderen Sponsor (z. B. der Mutter). Das Timing ist entscheidend, da eine neue Visumbeantragung nicht mehr auf der gleichen Grundlage erfolgen kann, sobald das Sponsorvisum abläuft.

Es wird empfohlen, die Schulregistrierung, Krankenversicherung und andere administrative Angelegenheiten im Voraus zu koordinieren, insbesondere wenn die Kinder bis April bleiben möchten.

Hilfreiche Schritte:

- Überprüfen Sie die aktuellen Visaablaufdaten aller Familienmitglieder.

- Kontaktieren Sie das Emiratische Einwanderungsamt für spezifische Maßnahmen.

- Prüfen Sie, ob die Frau berechtigt ist, Visa für sich und die Kinder zu beantragen.

- Fragen Sie bei der Botschaft oder dem Konsulat nach möglichen Ermessenslösungen.

- Planen Sie im Voraus und sammeln Sie Dokumente (Gehaltsabrechnungen, Mietverträge, Schulunterlagen, Arbeitsverträge, etc.)

Zusammenfassung

Die Visa-Bestimmungen der VAE sind klar: Sobald das Visum des Sponsors abläuft, erlöschen auch die Genehmigungen der Familienmitglieder. Nachdem der Vater in ein anderes Land gezogen ist, kann die Familie nur legal bleiben, wenn ein anderer Sponsor diese Rolle übernimmt – idealerweise die Frau. Ist dies nicht möglich, können Botschaften, Touristenvisa oder andere Visatypen temporäre Lösungen bieten. Der Schlüssel liegt in Weitsicht, Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und aktiver Kommunikation mit den Behörden, um sicherzustellen, dass die Kinder ihr Studium in den VAE abschließen und die Familie während der Übergangszeit rechtlich abgesichert bleibt.

(Die Quelle des Artikels basiert auf Artikel 11 des Bundesgesetzdekrets Nr. 29/2021.)