Sharjah stärkt den Arbeitsmarkt durch Neueinstellungen

Die Regierung von Sharjah hat die Einstellung von 700 Arbeitssuchenden ohne vorherige Berufserfahrung für verschiedene Regierungsorganisationen genehmigt. Die beteiligten Personen sind Teilnehmer des Sharjah-Rehabilitations- und Ausbildungsprogramms, das darauf abzielt, den lokalen Arbeitsmarkt zu stärken und junge, unerfahrene Arbeitskräfte in den öffentlichen Sektor zu integrieren.

Im Rahmen dieser Entscheidung wurde auch der Status von 254 Mitarbeitern mit neuen akademischen Qualifikationen thematisiert. Die neuen Klassifizierungen und Vorteile gelten rückwirkend ab dem Datum der Erlangung ihrer Qualifikation und verursachen Gesamtkosten von 8,4 Millionen Dirham.

Zusätzlich genehmigte die Regierung von Sharjah die Beförderung von 1.523 Mitarbeitern. Davon sind 1.222 Positionsbeförderungen, 264 finanzielle Beförderungen und 37 außergewöhnliche finanzielle Beförderungen. Das gesamte Beförderungsprogramm kostet 22 Millionen Dirham.

Diese Maßnahmen zielen eindeutig darauf ab, den Regierungssektor zu stärken, die Motivation der lokalen Arbeitskräfte zu erhöhen und die berufliche Entwicklung zu fördern. Es wird erwartet, dass dieses Programm zur Steigerung der Effizienz der Regierungsdienste von Sharjah und zur Erreichung der langfristigen Ziele der Schaffung von Arbeitsplätzen beiträgt.

(Die Quelle des Artikels ist eine Erklärung von Scheich Dr. Sultan bin Muhammad Al Qasimi.)