Risiken durch unlizenzierte Haushaltshilfen in den VAE
Gehe kein Risiko ein: Fünf ernste Gefahren beim Anheuern von Haushaltshilfen über nicht lizenzierte Agenturen in den VAE
Arbeitsbehörden in den Vereinigten Arabischen Emiraten warnen die Öffentlichkeit kontinuierlich davor, Haushaltshelfer nur über lizenzierte Agenturen einzustellen. Zunehmend verbreitete Anzeigen in sozialen Medien führen oft zu ungeprüften, nicht lizenzierten Vermittlern, die nicht nur rechtliche, sondern auch gesundheitliche und sicherheitsrelevante Risiken für Familien mit sich bringen.
Warum ist eine lizenzierte Agentur wichtig?
Offiziell zugelassene Agenturen agieren unter dem VAE-Gesetz für Haushaltsarbeiter. Diese Unternehmen stehen unter strenger Kontrolle und vermitteln nur Arbeiter, die gesundheitliche, moralische und professionelle Anforderungen erfüllen. Auch die Preisgestaltung unterliegt der Regulierung durch das Ministerium, was transparente und faire Bedingungen für Arbeitgeber gewährleistet.
Die fünf Hauptgefahren unlizenzierter Vermittler:
1. Rechtliche Konsequenzen:
Das Anheuern eines Haushaltshelfers ohne offizielle Dokumentation und Sponsoring ist illegal. Irreguläre Beschäftigung kann nicht nur zu Geldstrafen, sondern auch zu strafrechtlicher Verfolgung des Arbeitgebers führen.
2. Gesundheitsrisiken:
Nicht lizenzierte Arbeiter durchlaufen keine obligatorischen Gesundheitsuntersuchungen, was das Risiko erhöht, ansteckende Krankheiten zu übertragen.
3. Sicherheitsrisiko:
Der Hintergrund informell eingestellter Arbeiter ist unbekannt. Sie könnten eine kriminelle Vergangenheit haben oder an illegalen Aktivitäten teilnehmen, die die Sicherheit der Familienmitglieder gefährden.
4. Mangel an Fachwissen:
Helfer ohne ausreichende Schulung und Erfahrung könnten ihre Aufgaben nicht ordnungsgemäß erfüllen oder Sicherheitsfehler im Haushalt machen.
5. Fehlen vertraglicher Garantien:
Bei nicht lizenzierten Vermittlern gibt es keinen offiziellen Arbeitsvertrag, sodass der Helfer jederzeit ohne Erklärung gehen kann, die Qualität der Erfüllung nicht garantiert ist und der Arbeitgeber keine offizielle Beschwerde einreichen kann.
Die drei Pakete lizenzierter Vermittler:
Traditionelles Paket
Der Arbeiter wird unter dem Arbeitgeber gesponsert.
Zweijahresvertrag.
Sechsmonatige Probezeit, in der eine Rückerstattung oder ein Austausch angefordert werden kann, wenn:
- der Helfer ohne Grund kündigt,
- flüchtet,
- ungeeignet oder krank ist,
- die vereinbarten Aufgaben nicht erfüllt.
Temporäres Paket
Der Arbeiter wird innerhalb von 24 Stunden zur Verfügung gestellt.
Die Agentur bleibt der Sponsor, der Helfer wohnt nicht beim Arbeitgeber.
Zweijahresvertrag, nicht für dauerhaftes Zusammenwohnen.
Flexibles Paket
Stunden-, tages-, wochen- oder monatsweise Beschäftigung.
Der Arbeiter gehört zur Agentur, nicht zum Arbeitgeber.
Ersatz wird innerhalb von 24 Stunden gestellt.
Ideal für diejenigen, die nur periodisch Hilfe benötigen.
Gehälter und rechtlicher Schutz: Lohnschutzsystem (WPS)
Die VAE haben das WPS-System eingeführt, das folgende Vorteile bietet:
- Elektronische und dokumentierte Lohnzahlung.
- Verbessert Transparenz und Verantwortlichkeit.
- Fördert Stabilität der Beschäftigung.
- Reduziert lohnbezogene Streitigkeiten.
- Hält das MoHRE auf dem neuesten Stand.
Zusammenfassung
Das Anheuern von Haushaltshelfern ist eine Vertrauensfrage. Unlizenzierte Agenturen können kurzfristige Einsparungen bieten, könnten jedoch schwerwiegende langfristige Folgen haben. Lizenzierte Vermittler erfüllen nicht nur gesetzliche Anforderungen, sondern garantieren auch Sicherheit, Vorhersehbarkeit und qualitativ hochwertige Dienstleistungen — zum Schutz von Familien und Arbeitern.
(Quelle des Artikels ist die Ankündigung des Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE).)
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