Karriere in Dubai: So prüfen Sie Jobangebote

Arbeiten in Dubai: Wie man die Echtheit eines Jobangebots überprüft

Die Möglichkeit einer internationalen Karriere ist für viele ein Traum, insbesondere in einer dynamisch wachsenden Stadt wie Dubai. Bevor man jedoch aufgrund eines verlockenden Jobangebots umzieht, ist es entscheidend, dessen Echtheit zu überprüfen. Betrüger nutzen häufig das mangelnde Bewusstsein ausländischer Arbeitssuchender aus, um persönliche Informationen oder Geld durch gefälschte Jobangebote zu erlangen.

Was gilt als offiziell in den VAE?

In den Vereinigten Arabischen Emiraten ist ein unterzeichneter Angebotsbrief ein wichtiger Schritt im Prozess der Arbeitsaufnahme, doch stellt er für sich allein noch keinen offiziellen Arbeitsvertrag dar. Während ein gültiger Arbeitsvertrag einem Angebot folgen kann, übersetzt sich nicht jedes Angebot automatisch in einen rechtsverbindlichen Vertrag.

Die Ministerialverordnung Nr. 46 aus 2022 besagt eindeutig, dass die Bedingungen im Jobangebot vollständig mit denen im anschließenden Arbeitsvertrag für eine Arbeitserlaubnisantrag übereinstimmen müssen. Es ist jedoch zulässig, dass der Arbeitsvertrag zusätzliche Rechte oder günstigere Bedingungen für den Arbeitnehmer im Vergleich zum Angebot bietet.

Worauf sollte man achten, wenn man ein Angebot erhält?

1. Mohre-Format: Der offizielle Angebotsbrief muss im elektronischen Format, wie von dem VAE-Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (Mohre) vorgeschrieben, ausgestellt werden. Wenn das Dokument, das Sie erhalten, diesen Standard nicht erfüllt, haben Sie das Recht, den Arbeitgeber aufzufordern, es im entsprechenden Format neu auszustellen.

2. Gültige Genehmigungen: Nach Annahme des Angebots muss der Arbeitgeber bei Mohre eine Arbeitserlaubnis beantragen. Ohne diese Genehmigung besteht kein legales Arbeitsverhältnis.

3. Mohre-Verifizierung: Sie können jederzeit das Mohre-Büro kontaktieren und sie bitten, die Echtheit Ihres Angebots und den registrierten Status des Arbeitgebers zu überprüfen.

4. Unterstützung durch die Botschaft: Sollten Sie im Vereinigten Königreich leben, können Sie sich bei der VAE-Botschaft erkundigen, ob sie Unterstützung bei der Validierung von Jobangeboten bieten.

Was passiert, wenn das Angebot zurückgezogen wird?

Es ist wichtig zu wissen, dass, wenn ein Arbeitsvertrag noch nicht abgeschlossen wurde und Sie noch keine offizielle Arbeitserlaubnis erhalten haben, Mohre keine Beschwerden über den Rückzug eines Arbeitgeberangebotes akzeptiert. In solchen Fällen bleibt Ihnen die Möglichkeit, eine Zivilklage vor dem zuständigen Gericht einzuleiten, um Entschädigung für entstandene finanzielle Verluste zu fordern.

Abschließender Rat

Bevor Sie irgendwelche Schritte unternehmen - sei es ein Flugticket zu buchen oder finanzielle Verpflichtungen einzugehen - stellen Sie immer sicher, dass das Jobangebot echt, offiziell und mit den Gesetzen der VAE konform ist. Im Zweifel sollten Sie Rat bei der Mohre-Kundenbetreuung oder einem lokalen Rechtsberater einholen.

Die VAE sind ein attraktives Ziel, doch um rechtliche Sicherheit und Transparenz zu gewährleisten, ist es essenziell, jeden Schritt offiziell und dokumentiert zu gehen. Ein echtes Angebot folgt immer den vorgeschriebenen Regeln - wenn etwas zu gut erscheint, um wahr zu sein, ist es am besten, es genauer zu untersuchen.

(Der Artikel basiert auf den Vorschriften des Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisierung (Mohre).)