Junge Absolventen: KI fordert den Arbeitsmarkt heraus

Junge Absolventen und AI-Herausforderungen im Arbeitsmarkt der VAE

Der rasante Aufstieg der Künstlichen Intelligenz formt zunehmend den globalen Arbeitsmarkt um, und die Vereinigten Arabischen Emirate sind da keine Ausnahme. Während KI, inklusive generativer Modelle wie ChatGPT, einfache Aufgaben effizient automatisiert, stehen neue Herausforderungen für junge Berufseinsteiger an. Einstiegs-, Praktikums- oder Juniorpositionen werden neu bewertet – nicht abgeschafft, aber transformiert.

Stärkung der Einstiegsrekrutierung in den VAE

Laut den neuesten Daten von LinkedIn ist die Einstiegsrekrutierung in den VAE im April 2025 um 70 % gestiegen und hat damit den nationalen Durchschnitt und sogar die allgemeinen Trends in der EMEAL-Region (Europa, Naher Osten, Afrika, Lateinamerika) weit übertroffen. Dies zeigt, dass das Land nicht nur die Bedeutung junger Talente anerkennt, sondern auch aktiv in sie investiert.

Im Gegensatz dazu erleben weltweit bestimmte Bereiche – wie Rechtsassistenten, Kundenservice, Dateneingabe – einen Rückgang durch die KI. Einige Studien legen nahe, dass in diesen Rollen die Zahl der offenen Stellen seit dem Aufkommen der generativen KI Ende 2022 um fast ein Drittel gesunken ist.

Automatisierte Aufgaben, steigende Erwartungen

Einst einfach erscheinende Juniorpositionen – wie Dokumentenprüfung oder Kundenservice – sind jetzt oft in KI-unterstützte Systeme integriert. Das bedeutet jedoch nicht unbedingt Jobverluste. Die von der KI ausgeführten repetitiven Aufgaben ermöglichen es den Beschäftigten, sich mehr auf strategisches Denken, Kreativität und Problemlösung zu konzentrieren – Bereiche, in denen menschliche Werte unersetzlich sind.

Es geht nicht nur um einen Abschluss, sondern auch um Fähigkeiten

Im modernen Arbeitsmarkt sind Anpassungsfähigkeit und digitale Kompetenz mindestens genauso wichtig wie formale Qualifikationen. In den VAE starten immer mehr Unternehmen gezielte Entwicklungsprogramme, in denen junge Mitarbeiter Wissen in Bezug auf KI, Datenverarbeitung und hybride Arbeitsumgebungen erwerben können. Unternehmen entscheiden oft auf Basis von Fähigkeiten und Entwicklungspotenzial, ohne unbedingt den Schwerpunkt auf Abschlüsse zu legen.

Veränderungen im Bürobereich

ChatGPT und andere generative KI-Systeme betreffen vor allem content-intensive Büroberufe: Kundenservice, Helpdesk, Dateneingabe, Schreiben. Die Automatisierung übernimmt in diesen Jobs bedeutende Teilaufgaben und bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auf kreativere, menschzentrierte Bereiche zu konzentrieren.

Die Zusammenarbeit 'Mensch + Maschine' wird zur neuen Norm: KI ersetzt die menschliche Arbeit nicht, sondern ergänzt sie.

Nachhaltiger Karrierebeginn als Schlüssel zur Zukunft

Die proaktiven Arbeitsmarktmaßnahmen und Initiativen der VAE, die auf Kompetenzentwicklung abzielen, zeigen, dass es möglich ist, ein Modell inmitten technologischer Veränderungen zu schaffen, das die Bedürfnisse der jüngeren Generation nicht außer Acht lässt. Fähigkeiten wie Teamarbeit, kreatives Denken und strategische Entscheidungsfindung werden niemals an Bedeutung verlieren.

(Quelle des Artikels basierend auf LinkedIn Economic Graph-Daten.)