Golden Visa Vorteile: Einfacher Jobwechsel ohne Wohnsitzänderung

Neben dem Golden Visa ein neuer Job? Warum Sie Ihren Wohnsitzstatus in den VAE nicht ändern müssen

In den Vereinigten Arabischen Emiraten genießen immer mehr Ausländer die Vorteile des Golden Visa, wobei einer der Hauptvorteile darin besteht, dass ihr Wohnsitz nicht an einen Arbeitgeber gebunden ist. Diese Art von langfristiger Aufenthaltserlaubnis bietet ausgezeichnete Möglichkeiten für berufliche Flexibilität, insbesondere in Dubai, wo der Arbeitsmarkt ständig expandiert.

Es stellt sich jedoch eine wichtige Frage: Was passiert, wenn eine Person mit einem Golden Visa den Job wechseln möchte? Wird eine neue Aufenthaltserlaubnis oder andere Dokumentation benötigt? Im Folgenden erläutern wir, worauf in dieser Situation zu achten ist und welche administrativen Schritte erforderlich sind.

Was ist das Golden Visa und wie hängt es mit der Beschäftigung zusammen?

Das Golden Visa ist eine unabhängige Aufenthaltserlaubnis, die für 10 Jahre gültig ist, und kann in der Regel von Investoren, Unternehmern, besonderen Talenten, Wissenschaftlern sowie Fachleuten in bestimmten Berufssektoren beantragt werden. Unter anderem kann auch eine Immobilieninvestition jemanden für dieses Visum qualifizieren.

Da das Golden Visa einen selbstgesponserten Status bietet, ist der Inhaber unabhängig von seinem Arbeitgeber. Dies bedeutet jedoch nicht, dass man ohne separate Erlaubnis arbeiten kann – ein Arbeitsvisum wird benötigt, das der neue Arbeitgeber beim Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) einreicht.

Der rechtliche Hintergrund: Was sagt das Gesetz?

Die relevanten Vorschriften, einschließlich Artikel 7 des Bundesgesetzes Nr. 33 von 2021 und Artikel 6(1)(j) der Kabinettsresolution Nr. 1 von 2022, besagen eindeutig:

"Inhaber eines Golden Visa können ein Arbeitsvisum beantragen, vorausgesetzt, es wird von einem beim Ministerium registrierten Unternehmen eingereicht."

Das bedeutet, dass selbst wenn man bereits eine gültige Aufenthaltserlaubnis besitzt, das neue Unternehmen vor der Aufnahme der Beschäftigung eine offizielle Genehmigung einholen muss.

Warum ist das Golden Visa vorteilhaft für Jobwechsel?

Als Inhaber eines Golden Visa ist einer der größten Vorteile die Befreiung von bestimmten Einschränkungen, die für andere Arbeitnehmer gelten, insbesondere nach einer Kündigung während der Probezeit.

Gemäß Abschnitt 11(3) der Kabinettsresolution Nr. 1 von 2022:

"Das Ministerium kann bestimmte Mitarbeiter von der Ablehnung eines Arbeitsvisums befreien, wenn der Mitarbeiter ein Golden Visa besitzt."

Dies kann besonders wichtig für diejenigen sein, die während der Probezeit den Arbeitsplatz wechseln möchten, da in anderen Fällen Arbeitnehmer während dieser Zeit kein neues Visum bei einem anderen Arbeitgeber beantragen können.

Benötigte Dokumente für ein neues Arbeitsvisum

Wenn Sie als Inhaber eines Golden Visa einen neuen Job annehmen möchten, müssen folgende Dokumente vom neuen Arbeitgeber über das MoHRE eingereicht werden, gemäß Verwaltungsresolution Nr. 38 von 2022:

1. Farbige Passfoto mit weißem Hintergrund

2. Passkopie, die mindestens 6 Monate gültig ist, und eine Kopie des gültigen Golden Visa

3. Vom Ministerium genehmigter Arbeitsvertrag, unterschrieben von beiden Parteien

4. Zertifikate der Qualifikationen, je nach Einstufung:

Stufe 1-2: Universitätsabschluss oder höher, zertifiziert

Stufe 3-4: Diplom oder höher

Stufe 5: Abiturzeugnis – alle müssen von den entsprechenden Behörden zertifiziert werden

Von staatlichen Behörden ausgestellte Zertifikate werden nicht akzeptiert

5. Berufslizenz, falls erforderlich (z.B. Arzt, Lehrer, Anwalt, Trainer), von der zuständigen Behörde

Diese Dokumente werden vom neuen Arbeitgeber bei der zuständigen Behörde eingereicht. Es ist wichtig zu beachten, dass dieses Verfahren das bestehende Golden Visa nicht beeinträchtigt – es bleibt gültig.

Welche Schritte sind notwendig, wenn man den Job wechselt?

Der Prozess des Jobwechsels mit einem Golden Visa umfasst folgende Schritte:

1. Kündigung beim aktuellen Unternehmen und Rücknahme des Arbeitsvisums durch den Arbeitgeber

2. Der neue Arbeitgeber reicht einen Antrag für das neue Arbeitsvisum bei MoHRE ein

3. Unterzeichnung des vom Ministerium genehmigten Arbeitsvertrags

4. Arbeitsbeginn beim neuen Unternehmen nach Erteilung der Genehmigung

Es ist wichtig, dass das Golden Visa aufgrund eines Jobwechsels nicht widerrufen wird, sodass der Wohnsitzstatus unverändert bleibt. Im Gegensatz dazu ist die Aktualisierung der für das Arbeitsvisum erforderlichen Unterlagen unerlässlich.

Zusammenfassung

Das Golden Visa bietet nicht nur einen langfristigen Wohnsitz, sondern auch erhebliche Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt. Wenn Sie innerhalb der VAE den Arbeitsplatz wechseln möchten, benötigen Sie keine neue Aufenthaltserlaubnis – das vorhandene Golden Visa bleibt in Kraft. Ein neues Arbeitsvisum muss jedoch vom zukünftigen Arbeitgeber angefordert werden, wofür mehrere Dokumente benötigt werden.

Dieses System ermöglicht es hochqualifizierten Fachleuten und Investoren, sich frei auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen, ohne dabei ihre Aufenthaltsgenehmigung zu gefährden.

(Der Artikel basiert auf einer Erklärung des Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE).)