Flydubai: Globale Chancen durch lokale Rekrutierung

Flydubai rekrutiert lokal und baut globale Karrieren auf

Die in Dubai ansässige Billigfluggesellschaft flydubai hat einen weiteren bedeutenden Meilenstein erreicht: Ihre Belegschaft übersteigt nun 6.500 Mitarbeiter, und fast 90 Prozent davon sind Fachkräfte, die entweder in Dubai leben oder dorthin umziehen. Dieser Trend unterstreicht nicht nur die Stärke des lokalen Arbeitsmarktes, sondern zeigt auch, wie eine Fluggesellschaft nachhaltiges langfristiges Wachstum durch ihr eigenes Talententwicklungsprogramm erreichen kann.

Lokale Rekrutierung: Warum Dubai der ideale Ort für die Mitarbeitersuche ist

Die Strategie von flydubai ist klar: Sie verlässt sich hauptsächlich auf Dubai und die VAE bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Laut der Unternehmensführung sind die Vereinigten Arabischen Emirate nun gut vorbereitet, um hochqualifizierte Arbeitskräfte, insbesondere im Luftfahrtsektor, zu stellen. Anstatt regelmäßig internationale Rekrutierungskampagnen zu starten, sieht flydubai die Zukunft in lokalen Bildungs-, Trainings- und Umschulungsprogrammen.

Dies ist besonders wichtig in einer Branche, in der die Ausbildung von Piloten, Ingenieuren und Kabinenpersonal erhebliche Zeit und finanzielle Investitionen erfordert. Flydubai verfügt über ein eigenes Pilotenausbildungsprogramm und bildet seine Ingenieure im eigenen Haus aus, um Qualität und Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur sicherzustellen.

Über 6.500 Mitarbeiter und kontinuierliches Wachstum

Bis August 2025 hat die Belegschaft von flydubai im Vergleich zum Vorjahr um 10 Prozent zugenommen. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter in verschiedenen Funktionen, darunter Ingenieurwesen, IT, Kundenservice, Kabinenpersonal und Logistik. Dieses Wachstum ist Teil einer umfassenden Entwicklungsstrategie, bei der das Unternehmen während der Dubai Airshow 2025 225 Flugzeuge im Wert von 37 Milliarden US-Dollar (135,7 Milliarden Dirham) bestellt hat.

Zukunftsjobs am Himmel: 265.000 neue Jobs erwartet

Der Bedarf an Arbeitskräften im Luftfahrtsektor steigt nicht nur in Dubai. Laut der neuesten Prognose von Airbus werden in den nächsten 20 Jahren mehr als 265.000 Fachkräfte im Nahen Osten und den VAE in der Luftfahrt benötigt. Dazu gehören 69.000 neue Piloten, 64.000 Techniker und 132.000 Kabinenbesatzungsmitglieder. Dieses Wachstum steht im Zusammenhang damit, dass die Region zunehmend zu einem regionalen Verkehrsdrehkreuz wird.

Wie kann man sich bei flydubai bewerben?

Interessierte Personen können sich einfach auf der offiziellen Website von flydubai bewerben. Der Auswahlprozess erfolgt in mehreren Schritten: Online-Bewerbung, Online-Test, Video-Interview, gefolgt von der Bewerbungsbewertung. Bei Positionen im Kabinenpersonal wird besonderes Augenmerk auf Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und die Fähigkeit gelegt, sich an ein internationales Umfeld anzupassen.

Arbeitsbedingungen und Vorteile

Flydubai bietet ein transparentes und attraktives Vergütungspaket. Neben dem Grundgehalt erhalten Kabinenpersonal eine Unterkunfts- und Fahrtkostenpauschale im Wert von 8.275 Dirham sowie eine variable Flugzulage, die durchschnittlich etwa 4.500 Dirham pro Monat bei 90 Flugstunden beträgt.

Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter eine Krankenversicherung, 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, eine Endvergütung basierend auf den Dienstjahren, ein Jahresticket für den Urlaub und ermäßigte Ticketkaufoptionen für ihre Familienangehörigen und Freunde.

Welche Stellen sind derzeit offen?

Flydubai hat bis Ende 2025 Dutzende von Positionen ausgeschrieben, darunter Software- und technische Ingenieure, Mitarbeiterbeschaffungsoffiziere und Manager für Mitarbeiterschulung und -einhaltung. Diese Positionen richten sich an verschiedene Qualifikationsniveaus, sodass sowohl Neueinsteiger als auch erfahrene Fachleute geeignete Möglichkeiten finden können.

Die Vorteile von flydubai

Flydubai bietet mehr als nur einen Job; es bietet eine Karriere. Seine internen Ausbildungsprogramme, das internationale Arbeitsumfeld und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten machen es zu einer attraktiven Alternative für diejenigen, die eine Karriere in der Luftfahrt in Dubai aufbauen wollen. Der Ansatz des Unternehmens zur Förderung eines eigenen professionellen Teams bildet eine starke Grundlage für langfristige Stabilität und Wachstum.

Zusammenfassung

Das Beispiel von flydubai zeigt, wie man eine weltweit bedeutende Fluggesellschaft aufbauen kann, indem man sich auf lokale Ressourcen stützt. Für Fachkräfte, die in Dubai leben, ist dies eine einzigartige Gelegenheit, da sie nicht in andere Länder reisen müssen, um sich beruflich weiterzuentwickeln — sie müssen sich lediglich einem Unternehmen anschließen, das nicht nur einen Job, sondern auch eine Zukunft bietet. Das Rekrutierungsmodell von flydubai stärkt nicht nur das Unternehmen, sondern auch Dubais globale Rolle in der Luftfahrtindustrie.

(Quelle des Artikels basiert auf der Mitteilung von flydubai.)