Elternunterstützung: Flexible Arbeitszeiten bei Schulstart

Flexible Arbeitszeiten in den VAE: Unterstützung für Eltern beim Schulbeginn

Die Regierung der Vereinigten Arabischen Emirate demonstriert erneut ihr Engagement für die Schaffung familienfreundlicher Arbeitsplätze und die Stärkung des gesellschaftlichen Wohlbefindens. Wenige Tage vor dem Beginn des Schuljahres 2025-2026 wurde angekündigt, dass Beschäftigte des öffentlichen Sektors mit flexiblen Arbeitszeiten rechnen können, während ihre Kinder in die Schule zurückkehren. Diese Maßnahme unterstützt die Mitarbeiter bei den logistischen Herausforderungen des Schulbeginns und stellt gleichzeitig sicher, dass die öffentlichen Dienste ununterbrochen funktionieren.

Flexibler Schulstart und Abreise am ersten Schultag

Laut einer Erklärung der Bundesbehörde für Regierungsressourcen erhielten die Bundesministerien und Organisationen Anweisungen, den Beschäftigten flexible Ankunfts- und Abfahrtszeiten am ersten Schultag zu ermöglichen. Dies erlaubt es den Eltern, ihre Kinder zur Schule zu begleiten und abzuholen, was eine sichere und ruhige Schulanfangs-Umgebung schafft. Die Erlaubnis gestattet eine maximale Abweichung von drei Stunden vom offiziellen Arbeitszeitplan und ist nur auf der Grundlage der internen Vorschriften der Einrichtung und der Genehmigung des direkten Vorgesetzten gültig.

Besondere Unterstützung für Eltern von Kindergarten- und Krippenkindern

Eltern, deren Kinder den Kindergarten oder die Krippe besuchen, erhalten besondere Berücksichtigung. Entscheidungsträger erkannten, dass die erste Woche besonders sensibel für die Jüngsten – und damit auch für ihre Eltern – ist. Daher erhalten diese Mitarbeiter in der ersten Schulwoche eine tägliche Flexibilität von bis zu drei Stunden, um sich leichter an den neuen Zeitplan zu gewöhnen, der für das Bringen und Abholen ihrer Kinder erforderlich ist.

Dies erhöht nicht nur den Komfort der Kinder, sondern verbessert auch das mentale Wohlbefinden und die Arbeitseffizienz der Eltern, da sie sich nicht über enge Zeitpläne stressen müssen.

Teilnahme an Elternversammlungen und Schulveranstaltungen

Während des Schuljahres können die Eltern zusätzliche Vorteile genießen. Laut der Erklärung dürfen Beschäftigte des öffentlichen Sektors an schulischen Veranstaltungen, die sich auf ihre Kinder beziehen, teilnehmen, wie z. B. Elternversammlungen, Abschlussfeiern oder andere relevante Programme. Bei diesen Gelegenheiten ist eine maximale Abwesenheit von drei Stunden erlaubt, vorbehaltlich vorheriger Absprache mit dem Arbeitgeber.

Diese Maßnahme gewährleistet eine engere Beziehung zwischen Eltern und Bildungseinrichtungen, was langfristig einen positiven Einfluss auf den akademischen Fortschritt und die emotionale Stabilität der Kinder haben kann.

Berücksichtigung von Lehrplanunterschieden

Es ist wichtig zu betonen, dass die Lehrplanunterschiede in den einzelnen Schulen ebenfalls berücksichtigt werden sollten, da das Schuljahr nicht überall am selben Tag beginnt. Staatliche Arbeitgeber werden gebeten, diese Unterschiede flexibel zu handhaben, um zu vermeiden, dass Eltern benachteiligt werden, nur weil ihr Kind eine Schule mit einem anderen Lehrplan besucht.

Diese Flexibilität erkennt die Vielfalt des emiratischen Bildungssystems an, das britische, amerikanische, indische und andere internationale Lehrpläne umfasst.

Aufbauend auf den erfolgreichen Erfahrungen des letzten Jahres

Die diesjährigen Maßnahmen sind nicht ohne Präzedenzfall: Bereits 2024 wurde ein ähnliches flexibles System angewendet, und basierend auf dem Feedback hatte es einen positiven Einfluss auf die Zufriedenheit und Arbeitsleistung der Staatsbediensteten. Die Behörden haben nun das Modell erneut eingeführt, um ein Gleichgewicht zwischen familiären und beruflichen Verpflichtungen zu schaffen – ohne die Servicequalität zu beeinträchtigen.

Vorteile für Mitarbeiter und Arbeitgeber gleichermaßen

Die Vorteile eines flexiblen Arbeitszeitplans sind vielfältig:

Für Eltern bietet er große Unterstützung bei der Bewältigung der logistischen Herausforderungen zu Beginn des Schuljahres.

Für Kinder ist es beruhigend, ihre Eltern bei wichtigen Momenten in ihrem Leben dabei zu haben.

Für Arbeitgeber stärkt diese Maßnahme die Loyalität, reduziert Stress und verbessert die Arbeitsmoral.

Für die Gesellschaft insgesamt vermittelt sie, dass der öffentliche Sektor nicht nur effizient, sondern auch menschenzentriert ist.

Fazit

Die VAE haben einen weiteren Schritt in Richtung eines familienfreundlichen und flexiblen Arbeitsmarktes unternommen. Flexibilität im Arbeitszeitplan, angepasst an den Schulbeginn, erleichtert nicht nur das Leben der Eltern, sondern setzt auch ein Beispiel für den Privatsektor. Solche Maßnahmen tragen langfristig zur Schaffung einer nachhaltigen, glücklichen und ausgeglichenen Gesellschaft bei, in der Arbeit nicht im Widerspruch zum Familienleben steht, sondern dessen natürliche Ergänzung bildet.

(Quelle: Basierend auf einer Erklärung der Bundesbehörde für Regierungsressourcen.)