Dubai schützt Whistleblower vor Repressalien

Dubai stärkt den Schutz von Whistleblowern mit einem neuen Dekret, insbesondere für Regierungsmitarbeiter, die finanzielle oder administrative Unregelmäßigkeiten in staatlichen Unternehmen aufdecken. Ziel der Entscheidung ist es, eine sichere und vertrauliche Umgebung für diejenigen zu schaffen, die für Transparenz eintreten und helfen, Korruption oder andere organisatorische Fehler aufzudecken.

Voller Schutz für Whistleblower

Unter dem Dekret erhalten Mitarbeiter, die mit der Dubai Financial Supervisory Authority kooperieren oder als Zeugen bei Ermittlungen auftreten, besonderen Schutz. Ihr beruflicher Status wird offiziell von der Behörde gesichert, sodass die Offenlegung nicht zu Repressalien oder beruflichen Nachteilen führt.

Alle Berichte bleiben streng vertraulich und die Mitarbeiter der Behörde dürfen keinerlei Informationen preisgeben. Die Experten, die mit der Untersuchung der Fälle beauftragt sind, sind verpflichtet, Anonymität und Vertraulichkeit zu wahren, um die Offenlegung oder Belästigung von Whistleblowern zu vermeiden.

Geregelte Verfahren und rechtliche Rahmenbedingungen

Die neuen Bestimmungen bieten auch klare Anweisungen, wie man Schutz anfordern kann, wenn man beabsichtigt, ein Fehlverhalten zu melden. Der rechtliche und verfahrenstechnische Rahmen soll die Meldung von Unregelmäßigkeiten fördern und gleichzeitig den Missbrauch von Informationen verhindern. Die Behörde stellt klar, dass diejenigen, die in gutem Glauben und mit genauen Daten berichten, keine rechtlichen Verstöße begehen, indem sie vertrauliche Daten offenlegen, selbst wenn ihr Arbeitsvertrag etwas anderes besagt.

Welche Arten von Fehlverhalten können gemeldet werden?

Die Regelung erlaubt die Meldung von verschiedenen Arten von Fehlverhalten:

Finanzielle oder rechtliche Verstöße

Ethische Probleme: wie unfaire Behandlung, Rufschädigung oder Verstöße gegen Arbeitsplatznormen

Betrug: vorsätzliche Täuschung, falsche Buchführung oder irreführende Berichte

Diskriminierung und Voreingenommenheit: Voreingenommenheit in beruflichen Entscheidungen oder zwischenmenschlichen Beziehungen

Bei allen solchen Berichten bleibt die Identität des Whistleblowers vertraulich und nur gesetzlich autorisierte Behörden können auf diese Informationen zugreifen.

Schutz vor Repressalien

Die Behörde garantiert, dass Whistleblower keinen Repressalien, Belästigungen oder nachteiligen Diskriminierungen ausgesetzt werden, weder in ihrem aktuellen Job noch in ihrer zukünftigen Karriere. Dies erstreckt sich sowohl auf internen als auch auf externen Druck.

Wenn ein Mitarbeiter einer Regierungsstelle gegen die Regeln dieser Schutzverordnung verstößt, wird die Dubai Government Human Resources Department (DGHR) Sanktionen gemäß ihren Bestimmungen anwenden.

Anonyme öffentliche Rückmeldungen

Neben der Meldung von Fehlverhalten können Bewohner und Kunden auch staatliche Dienstleistungen über die 'Mystery Shopper'-Anwendung bewerten. Das 2020 eingeführte System ermöglicht anonyme Bewertungen der Kundenerfahrungen, einschließlich des Verhaltens von Beamten, Wartezeiten, Zahlungsproblemen und sogar des Parkmanagements.

Dieses System hat seine Wirksamkeit wiederholt bewiesen, und die Führung Dubais hat bereits öffentlich auf die Ergebnisse reagiert, etwa durch Verwarnung von Beamten oder durch öffentliches Teilen von Anerkennungen.

Ausblick auf andere Regionen der VAE

Ähnliche Systeme sind in anderen Teilen der VAE in Betrieb: Beispielsweise startete Abu Dhabi 2022 die 'Wajib'-Anwendung, die anonyme Meldungen von finanzieller und administrativer Korruption ermöglicht. Das Dubai International Financial Centre (DIFC) wendet seit 2022 offizielle Regelungen für Whistleblowing im Finanzsektor an.

(Quelle des Artikels: Erklärung von Scheich Maktoum bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum.)