Ajmans neuer Arbeitsplan: Flexibel und umweltfreundlich

Ajmans Neuer Sommerarbeitsplan: Home Office freitags und kürzere Arbeitstage für Regierungsangestellte

Die Regierung von Ajman führt einen neuen Sommerarbeitsplan für Angestellte im öffentlichen Sektor ein, der vom 1. Juli bis zum 22. August in Kraft tritt. Die Maßnahme zielt darauf ab, die Lebensqualität der Mitarbeiter in den heißesten Monaten zu verbessern, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu unterstützen und Umweltfreundlichkeit zu fördern. Diese Entscheidung ist Teil der Initiative "Jahr der Gemeinschaft", die im gesamten VAE unterstützt wird.

Home Office an Freitagen, kürzere Arbeitstage unter der Woche

Nach den neuen Regelungen arbeiten die Staatsangestellten von Ajman freitags von zu Hause aus, während die offiziellen Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr angesetzt sind, was eine Stunde kürzer ist als üblich. Dieses Modell ermöglicht den ununterbrochenen Betrieb öffentlicher Dienstleistungen und bietet gleichzeitig ein komfortableres und gesünderes Arbeitsumfeld für die Angestellten.

Die Regierungsbehörden wurden aufgefordert, intern flexible Betriebsmodelle zu entwickeln, um die Kontinuität der Dienstleistungen und die Versorgung der Gemeinschaft sicherzustellen.

Effizienz, Familie und Nachhaltigkeit

Laut Entscheidungsträgern verfolgt die Änderung drei Hauptziele:

Verbesserung des Gleichgewichts zwischen Beruf und Privatleben: Mehr Zeit für Familie, Ruhe und Erholung.

Umweltfreundlicher Ansatz: Weniger Pendelverkehr, geringere Emissionen, reduzierte Infrastrukturbelastung.

Wohlbefinden der Beamten: Weniger Stress und Ermüdung während Hitzewellen.

Die Wirksamkeit der Initiative wird in einem Evaluierungsbericht zusammengefasst, der am Ende des Sommerzeitraums vom Personalamt erstellt wird. Dieser Bericht wird bestimmen, ob ein ähnliches Arbeitsmodell langfristig angewendet werden sollte.

Dubai hat ähnliche Schritte unternommen

Das Beispiel Ajmans ist nicht einzigartig: Auch Dubai hat einen flexiblen Sommerarbeitsplan im öffentlichen Dienst eingeführt. Während des Zeitraums vom 1. Juli bis zum 12. September werden die Angestellten in zwei Gruppen aufgeteilt. Eine Gruppe arbeitet täglich acht Stunden von Montag bis Donnerstag, wobei der Freitag ein voller freier Tag ist.

Die viertägige Arbeitswoche wird auch im privaten Sektor immer beliebter. Mehrere Unternehmen haben festgestellt, dass dieses Modell die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht, Burnout reduziert und die Mitarbeiterbindung verbessert. Längere Wochenenden und flexiblere Arbeitszeiten unterstützen das Wohlbefinden der Mitarbeiter besser, ohne die Produktivität zu verringern — und in einigen Fällen sie sogar zu verbessern.

Der Arbeitsplatz der Zukunft: Flexibel und menschenorientiert

Die in Ajman implementierten Änderungen senden eine klare Botschaft: Der Arbeitsplatz der Zukunft ist flexibel, familienfreundlich und nachhaltig. Obwohl die neue Regelung derzeit temporär ist, könnte die für September versprochene Bewertung den Beginn einer langfristigen Transformation darstellen.

Das während der Sommermonate eingeführte Home Office und die verkürzten Arbeitstage dienen nicht nur der Linderung der Hitze, sondern können auch die Grundlage für eine neue mitarbeiterfreundliche Kultur im gesamten öffentlichen Sektor der VAE schaffen.

(Quelle des Artikels: Pressemitteilung des Exekutivrats von Ajman.)