Ajman modernisiert Stellenklassifizierung im öffentlichen Sektor

Ajman führt neues öffentliches Stellenklassifizierungssystem ein

Ajman, das Emirat im Norden der Vereinigten Arabischen Emirate, hat einen bedeutenden Schritt unternommen, um die Transparenz und Effizienz im öffentlichen Sektor zu verbessern, indem es ein überarbeitetes Stellenklassifizierungssystem für öffentliche Bedienstete einführt. Die Entscheidung zielt darauf ab, eine aktuelle Struktur bereitzustellen, die den modernen Regierungsbedarf für verschiedene Berufsfelder widerspiegelt und gleichzeitig den Betrieb neu etablierter Regierungsinstitutionen unterstützt.

Fokus auf Transparenz und Professionalität

Das neue System reformiert grundlegend die bisherige Stellenstruktur, die durch ein Dekret 2021 geregelt wurde. Die aktuellen Änderungen ermöglichen nicht nur eine bessere Bewertung bestehender Positionen, sondern ebnen auch den Weg für die Schaffung von Rollen, die den neuen technologischen und organisatorischen Anforderungen entsprechen.

Das Hauptziel des Systems ist es, Stellen innerhalb objektiver und transparenter Rahmenbedingungen zu klassifizieren und zu bewerten sowie einen einheitlichen Ansatz über verschiedene Regierungsorganisationen hinweg zu fördern.

Neue Haupt- und Untergruppen im System

Im neuen Klassifizierungssystem wurden mehrere Hauptbereiche von Fachgebieten und ihre Zweige identifiziert. Eine der bedeutendsten Änderungen betrifft die Bereiche Bildung, Kommunikation und Technologie:

Bildung

Bildungsaktivitäten

Schulverwaltung

Studentenangelegenheiten

Kommunikation, Werbung und Medien

Institutionelle Kommunikation und Medien

Marketing und Veranstaltungsorganisation

Öffentlichkeitsarbeit

Institutionelle Partnerschaften

Digitale Medien

Mediendokumentation

Redaktion und Journalismus

Fotografie

Digitale Technologie und Daten

Digitale Technologie und Datenanalyse

Entwicklung von Informationssystemen

Datenwissenschaft

Künstliche Intelligenz

Digitale Infrastruktur

IT-Datenbanken

Cybersicherheit

Technischer Support

Einheitliches elektronisches System und Support

Die Personalabteilung von Ajman ist für die Einführung und Überwachung des neuen Systems verantwortlich. In diesem Zusammenhang werden Rundschreiben, Leitlinien und einheitliche Formulare herausgegeben, um einzelnen Institutionen bei der ordnungsgemäßen Umstellung zu helfen.

Die Abteilung wird kontinuierlich Berichte über den Implementierungsprozess erstellen, auftretende Schwierigkeiten angehen und professionelle Empfehlungen formulieren, um einen einheitlichen Betrieb sicherzustellen.

Frühere Vorschriften aufgehoben

Gleichzeitig mit der Entscheidung wurden alle früheren Dekrete im Zusammenhang mit Stellenbewertung und Klassifizierung, die mit den neuen Vorschriften in Konflikt stehen, aufgehoben. Regierungsstellen wurden aufgefordert, ihre aktuellen Stellenlisten zu überprüfen, an das neue System anzupassen und Änderungsanträge über die genehmigte elektronische Plattform einzureichen.

Zusammenfassung

Ajman setzt ein Beispiel für andere Emirate, indem es ein digital modernisiertes, transparentes und professionell strukturiertes Stellenklassifizierungssystem einführt. Die Maßnahme fördert nicht nur die Entwicklung des öffentlichen Sektors, sondern trägt auch zur Verbesserung der Qualität staatlicher Dienstleistungen in den gesamten VAE bei.

(Quelle des Artikels: Ajman-Regierungsmitteilung.)